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公益社団法人 千葉県看護協会

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【看護職員等処遇改善事業について】提出期限が迫っています(令和4年4月30日締め切り)

4月18日現在、対象施設の74.4%が申請しています。
まだ申請されていない施設は、下記資料をご確認のうえ、ご対応くださるようお願いいたします。

参考:日本看護協会ホームページ
ホーム>看護職の働き方改革の推進>看護職の賃金・給与>看護職員の収入増に向けて


 

 「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」(令和3年11 月19 日閣議決定)において、地域でコロナ医療など一定の役割を担う医療機関に勤務する看護職員を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、収入を1%程度(月額4,000 円)引き上げるための措置を令和4年2月から前倒しで実施することとなりました。

 本事業の具体的な補助対象は、「救急医療管理加算を算定する救急搬送200台/年以上の医療機関及び三次救急を行う医療機関」です。この医療機関に所属する全ての看護職員が部門を問わず対象になります。

県協会長宛_看護職員等処遇事業周知協力依頼について 
【事務連絡】 看護処遇改善実施要綱
想定される執行スケジュール(イメージ)
看護職員等処遇改善事業実施要綱:別紙様式1・2 
看護職員等処遇改善事業実施要綱について(日本看護協会)
看護職員等処遇改善事業補助金について
看護職員等処遇改善事業補助金に関するQ&A(第1版) 
看護職員等処遇改善事業補助金の概要(補助金の仕組み) 
看護職員等処遇改善事業補助金交付要綱(案)
賃金改善開始の報告様式例:看護職員等処遇改善事業補助金

 看護職員等の処遇改善に関するメール相談窓口(日本看護協会) 
申請等に関してご不明な点やお困りのことがありましたら、下記へお問い合わせください。

ナースのはたらく時間・相談窓口